毕业生总量达历史高位,南海打出五大组合拳“稳就业”

发布时间:2020-07-24 14:57 作者:admin 浏览:177

7月22日,南海区人社局举行“就在南海人社撑你”稳就业行动信息发布会,现场发布下半年一系列“稳企保就业”行动安排,对涉及公共就业服务提升、优秀创业项目资助、职业技能提升、基层政策宣讲和人力资源产业园建设等五个方面的大项目进行详细解读。

南海在下半年打出一套“稳就业”组合拳,与当下的就业形势有关。

新冠肺炎疫情冲击下,今年的国务院政府工作报告中出现“就业”二字达39次。如何稳住就业这个最大的民生,对于保障社会长治久安,激活就业创业活力,保持南海在区域竞合中的优势地位,尤为关键。

南海区人社局局长黄丽意表示,今年上半年,虽受到疫情冲击,南海区就业形势总体仍保持稳定,但当前稳就业任务依然十分艰巨,南海区人社局将继续紧密围绕“惠民暖企,抓稳尽保”主线,凝聚社会各界力量携手推进稳就业、保就业工作。


创业促就业

重点扶持一批优秀创业项目

“企业可以借助评选得到宣传,对于未来开展招聘工作还是挺有帮助的。”广东军旭特种装备科技有限公司(下称“军旭特种装备”)副总经理祝付亮说。

前不久,主要由退役军人组成的军旭特种装备,凭着“优化军警装备综合保障方案”创业项目通过初选,已经进入了南海区优秀创业项目资助评选的决赛,将在7月30日参加现场项目路演答辩,有机会获得南海区人社局提供的5万到15万元不等的奖金奖励。

6月启动的南海区优秀创业项目资助评选至今已征集到68个创业项目,军旭特种装备的创业项目是进入最后决赛的10个项目之一,获奖的优秀项目除了可获得奖金奖励外,还将享受一站式“落地”服务、推荐投资机构等后续帮扶,加速推动项目做大做强,以更好地实现创业带动就业的目的。

南海区人社局就业创业促进股股长李梅表示,南海区举行优秀创业项目资助评选旨在挖掘一批本土或意向落地南海的优秀创业项目、团队和企业,在南海全区形成以双创带动就业和经济发展的示范效应。

扶持初创企业做大做强吸纳更多劳动力以外,提升劳动者职业技能素养以适应就业市场需求,增强技术人才储备,对于以制造业为本的南海区来说也是稳就业重点工作之一。

打开南海区今年下半年的职业技能竞赛计划表,可以看到从6月到11月,南海计划在全区多个镇街举行涵盖内衣车缝、电梯安装、中式烹饪、育婴、智能楼宇管理、汽车维修等众多领域的职业技能竞赛。

为进一步推动全区技能人才培养工作,营造精益求精的工匠精神,南海区启动职业技能提升行动,整合全区职业技能竞赛资源,擦亮南海职业技能竞赛品牌,逐级遴选优秀选手参加更高级别职业技能竞赛。

同时,南海区人社局积极建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度,优化职业技能培训体系,大力提升区内劳动者整体技能素质,支持鼓励企业组织员工参与线上职业技能培训,对开展职工适岗培训的企业给予政策扶持。

截至7月13日,南海区共有197家企业组织54505名员工开展适岗培训,另有6109人次申领劳动力职业技能提升补贴,累计发放补贴3534人次659.366万元。

此外,南海区还将开展2020年南海区大城工匠工作室申报评选工作,通过设立大城工匠工作室,发挥优秀技术人才示范引领作用,带动广大从业者坚守实业,研发一流技术和一流产品。

招聘智能化

打造高端人力资源服务阵地

当天,2020年佛山市南海区民营企业招聘月暨高校毕业生就业服务专场招聘会在南海区人力资源智能化市场举行,这是该人力资源智能化市场在15日正式对外开放后举行的第二场招聘会。

求职者们来到招聘会现场,只需要通过手机注册并填写简历,就可以实现无纸化求职,系统会根据求职者资料精准推送本场招聘会匹配的职位信息,进场的用人单位也可以收到经大数据分析后符合条件求职者的简历,向其发出面试邀请。

据介绍,南海区人力资源智能化市场应用了大数据、AI分析、云计算等科技手段,智能系统可自动统计分析企业和求职者数据匹配度,深度融合惠民系统与相关公共服务板块,整合生成人力资源大数据,是一个多维度的信息共享和就业服务平台。


南海区人力资源智能化市场应用了大数据、AI分析、云计算等科技手段,是一个多维度的信息共享和就业服务平台。南海区人社局供图南海区人力资源智能化市场应用了大数据、AI分析、云计算等科技手段,是一个多维度的信息共享和就业服务平台。南海区人社局供图

“通过大数据分析,系统将求职者和企业标签化,实现了人、岗、企三者的高效匹配。”南海区劳动就业服务中心副主任关亮说,南海区人力资源智能化市场的启用是南海区公共就业服务提升计划的一部分,接下来,南海还将统筹开展全区线上线下求职招聘活动,持续提升公共就业服务水平。

人力资源服务阵地建设上,南海还计划在12月启用南海区人力资源服务产业园。该产业园位于广东金融高新区千灯湖片区金融城广场,以“发展产业、培育市场、集聚人才、服务企业”为宗旨,打造专业化、国际化的人力资源服务平台,助力南海实现产业转型升级和融入粤港澳大湾区建设。

南海区人力资源服务产业园将把核心园区建设在千灯湖片区,根据产业发展需要在各镇街建设分基地,第一期规划建筑面积约1.5万平方米,分为产业集聚区、公共服务区、人才展示区、人才活动区4个功能区。

同时,南海区人力资源服务产业园将配套南海人才馆(高层次人才服务专区),展示南海实施“人才立区”战略以来的工作成就,集合了业务、社交和展览的功能,为海内外人才到南海就业创业提供“一站式”的人才服务。

南海区人才服务管理办公室主任梁志伟表示,针对人力资源配置失衡的就业结构性矛盾,该产业园可以通过优化服务、信息互通、产业互补等措施,并引入多家人力资源服务机构形成产业链闭环,打造一个便捷高效的人力资源配置平台,营造一个良性循环的人力资源产业环境。

梁志伟透露,南海即将出台《佛山市南海区人力资源服务产业园扶持办法》,用于鼓励国内外知名的人力资源服务机构进驻该产业园,提供包括租金补贴、税收优惠、引才奖励等多方面的扶持。

释放政策红利

各镇街开展基层巡回宣讲

当天活动中,南海区人社局还发布了即将在7月底开启的“政·当时”——2020年佛山市南海区稳就业政策进基层巡回宣讲会,南海将在7月到9月期间于全区各镇街至少安排一场稳就业政策宣讲会,并根据镇街实际需求适当增加稳就业政策宣讲会和创业带动就业政策专场宣讲会的场次。

系列宣讲会将面向企业和员工重点宣讲就业扶持、技能提升、人才激励等方面的稳就业政策,而面向创业孵化基地和创业者将重点宣讲创业带动就业相关扶持政策。

南海区人社局相关负责人透露,根据前期调研成果,宣讲会讲师甚至有可能去到有需要的企业提供一对一政策咨询精准服务,提高企业负责人和劳动者的政策知晓率,切切实实地让企业和劳动者享受政策红利。

事实上,上述优秀创业项目资助评选、职业技能提升行动、公共就业服务提升计划、人力资源服务产业园启用和稳就业政策进基层巡回宣讲会五大项目,只是南海区人社局稳就业、保就业的其中一部分举措。

今年上半年,为加快推进复工复产进度,南海发布了“稳企十五条”和“复工十条”,其中就包含人社就业方面的政策内容。

例如,在南海“复工十条”中,南海企业在规定时间内聘用首次在南海就业员工可获得1000元/人的企业增员补贴;佛山市内人力资源机构在规定时间内为南海企业提供人员招聘服务且满足条件,可获得500元/人的招聘服务补贴;南海企业接受广东省内职业院校在校学生顶岗实习且满足条件的,可获得1000元/人的顶岗实习补贴。

统计数据显示,援企稳岗补贴已经受理了124家企业申请,涉及金额56.6万元;延迟复工补贴受理了654家企业申请,涉及金额575.71万元;一次性吸纳就业补贴受理22家企业申请,涉及金额56.6万元。

此外,南海区人社局还加强疫情防控期间劳动关系形势分析研判,以及企业减员裁员情况监测,依托大数据手段对企业用工实行分级预警管理,组建南海区企业劳动用工专职巡查队伍,从源头上减少纠纷发生,加强用工指导营造和谐稳定的用工环境,切实保障就业环境稳定。


南海区人社局局长黄丽意介绍稳就业行动情况。南海区人社局供图南海区人社局局长黄丽意介绍稳就业行动情况。南海区人社局供图

黄丽意表示,南海区人社局希望通过一系列切实有效的举措,让稳就业工作多一份保障,也让广大劳动者和企业多一份信心,更加坚定地在南海这片热土上安居乐业、奉献力量,为南海经济发展和提质增效注入强大动能。


■聚焦

南海上半年城镇新增就业人数超1.3万人

“双统筹”保障就业环境稳定

今年上半年,在疫情的冲击下,统筹推进疫情防控和经济社会发展成为地方政府的重点工作。南海区人社局积极投身防疫工作的同时,充分发挥职能优势,围绕“惠民暖企、抓稳尽保”工作主线,全面推进就业、人才、社保、劳动关系等领域工作,持续加强保障和改善民生水平。

统计数据显示,今年1月至6月南海区城镇新增就业人数13761人,促进创业990人,创业带动就业人员3724人,城镇登记失业率2.24%,与去年同期相当,就业形势总体保持稳定。

激活基层就业创业动能

上半年,南海区人社局统筹推进疫情防控和企业复工复产,以“双统筹”全力推进企业安全有序复工复产,取得了显著效果。

南海发布“稳企十五条”“复工十条”政策意见后,南海区人社局落实稳岗、灵活用工、社保减免等方面系列暖企扶持政策,坚定企业发展信心,陆续发放了失业保险稳岗返还金额约5073万元,惠及企业6149家;受理其他稳岗政策企业申请800家,涉及补贴约665万元;发放受影响企业失业保险费返还金额约1.89亿元,惠及企业597家;阶段性减免社保费政策惠及企业约10万家,2至6月减免社保费约25亿元。

在大力减轻企业资金压力的同时,南海区人社局走访区内重点企业提供一对一贴心服务,为企业复工的物资保障提供助力,并举办一系列线上招聘活动和实施一系列就业服务,缓解企业用工紧缺情况。

南海还积极发挥人力资源机构的专业作用,做好人力资源服务机构巡查监管,指导其规范经营和加强疫情防控,鼓励提供个性化、中高端人才服务,促进各类人才充分就业。

截至6月底,南海共有逾900家次企业参加线上招聘,发布超17000个工作岗位,推送求职者简历近69000份,其中,高校毕业生简历近16000份。

创业对于就业有着巨大的带动作用。南海区人社局强化现有25家创业孵化基地建设,指导和督促其履行创业孵化责任,发挥创业带动就业引领作用,并重点扶持和指导粤港澳科技交流中心(工客空间)纳入南海区创业孵化基地建设,加快融入粤港澳青年创新创业工作生态圈。

同时,南海区人社局组织开展大力推进创业担保贷款工作,调升贷款额度,延长贴息期,上半年审核创业担保贷款逾80笔,金额约2000万元,并积极落实各项就业创业扶持政策,在上半年发放各类就业类补贴近128万元,进一步激活基层就业创业动能。

面对疫情下复杂的劳资环境,南海区人社局围绕根治欠薪的目标,深入开展治欠保支和劳资纠纷综合治理,大力化解疫情期间劳资矛盾,力促和谐劳动关系建设纵深发展,上半年共处理劳资纠纷约5800宗,所有劳资纠纷案件在法定期限内100%得到妥善处理。

持续强化人才队伍建设

虽然面临严峻的就业压力,但南海区人社局仍然没有停下强化人才队伍建设的步伐,持续完善人才政策和管理服务,为南海区高质量发展提供坚强的智力支撑。

今年5月,南海区人社局推动修订出台《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助方法》和配套指引,对原有奖励和资助项目进行“两增三减”,重点增加原户籍人才回归资助项目,并向基础性人才倾斜,惠及更多企业和人才,吸引更多人才回南海就业创业。

服务配套上,南海区人社局优化部分申请环节,使申请对象操作更加简易,并运用数据共享手段精准锁定和提醒符合全职新引进的人才及时申请补贴,实现与人才引进后续服务的无缝对接。

同时,南海区人社局认真落实各项人才政策,及时做好各项人才扶持政策资金审核发放,在上半年审核发放了去年第四季度各类补贴申请1225人次,涉及资金882.8万元。

职业技能人才储备方面,南海区人社局持续推进高技能人才晋升加速计划,发挥高技能人才公共实训基地以及大型骨干企业(集团)作为技能人才培育的前沿阵地作用,鼓励和扶持符合条件的民办职业培训机构、技工学校大力开展高技能人才培训。

南海区人社局还鼓励引导规模企业开展技能人才自主评价,推进企业新型学徒制,培养产业急需的技能人才,并统筹规范开展职业技能竞赛和推动线上职业技能培训,推进粤菜师傅、农村致富人才技能提升等各类培训,上半年培训粤菜师傅623人次。

据统计,南海上半年开展技能人才培训约8000人次,其中高技能人才培训2446人次,发放技能晋升补贴逾658万元,办理人才引进及毕业生业务约1300人次,受理专业技术资格考核认定和职称评审结果确认备案约776宗,职业技能鉴定逾5300人,通过率约77%。


■链接

为高校毕业生搭招聘平台,为就业困难人员发补贴资金

南海多措并举保障重点群体就业

今年,南海籍高校毕业生总量达到了1.4万名的历史高位。考虑到国内外环境复杂严峻、企业用工需求偏弱,随着高校毕业生集中进入劳动力市场,就业压力较大,稳就业任务十分艰巨。

为促进高校毕业生就业,南海区人社局积极开展线上招聘活动和校企对接活动,搭建南海区企业人才招聘平台和举办“同心抗疫·智汇南海”南海区线上公益人才对接活动,在线上发布大量岗位信息。

南海区人社局还提前布局,着手开展离校未就业毕业生就业推荐准备工作,目前已将2020年南海毕业生名单共10166人按属地管理分发至各镇街人社分局,以便分局提前介入跟踪毕业生就业去向。

除高校毕业生外,南海区人社局以任务指标驱动就业困难人员扶持工作,区镇两级联动落实各项就业扶持、援助政策,促进残疾人、社戒社康人员等各类就业困难群体就业,就业困难人员实现灵活就业的给予社会保险补贴,对招收就业困难人员的企业发放社会保险补贴和岗位补贴,降低企业成本,增强就业困难人员的就业意愿和稳定性。

今年1月至6月,南海区已发放就业困难人员补贴资金27.57万元,惠及160人次。

而对于社戒社康人员,南海区人社局加强与南海区镇两级禁毒、司法部门联系,依托社区、企业和社会力量,以全区18家就业安置基地为主要抓手,加强政策宣传和指导,采取集中就业、分散就业安置、扶持自主创业安置、动员和鼓励到就业基地安置等多形式多渠道帮扶社戒社康、刑释人员稳定就业并重新融入社会。

同时,南海区多部门联动推动开发公益性岗位吸收就业,吸收部分凉山籍务工人员就业,成为突破凉山州对口扶贫工作的新思路。

【撰文】黄逸豪 赵进 刘虎林